In acest articol o sa dezbatem pe scurt termenul de "flexiwork". Ce inseamna flexiwork?


 • program variabil de lucru;
 • se îndeplineşte numărul de ore stabilite cu angajatorul;
 • munca sa este îndeplinită eficient.


Acest mic cuvant, defineste o larga sfera de activitati. Printre ele se numara si Part-time-ul. Sunt sigur ca ati auzit de acest program de lucru, dar cati dintre voi il practica? Cati dintre voi cunosc cu adevarat beneficiile acestui program de lucru?
Ei bine, sa incepem cu inceputul. Definitia.


Lucrul part-time, cunoscut şi sub numele de serviciu cu normă redusă, se caracterizează printr-un număr mai mic de ore de lucru decât cel standard de 8 ore pe zi, de regulă între 17,5 şi 28 ore pe săptămână.


Din punctul de vedere al angajatorului, avantajele sunt notabile:

• Abilităţi specializate introduse în companie: în situaţia în care este rapid nevoie pentru anumite proiecte de un specialist cu abilităţi care nu se regăsesc la restul angajaţilor, fără investiţie mare;
• Economisire de bani: generează costuri mai puţine, dări mai mici către stat şi asigură necesarul de muncă de care aveţi nevoie, economiile la salarii fiind benefice mai ales în perioade de scădere economică;
• Disponibilitate mai mare pentru client în perioadele aglomerate: programul de lucru al angajaţilor part-time se stabileşte astfel încât să fie acoperite toate sarcinile şi niciun client să nu fie neglijat în perioadele de vârf sau de schimbări.

Nici angajatul nu este mai prejos...

•  Lucrând mai puţine ore, îi rămâne mai mult timp pentru a petrece cu familia sau pentru îndeplinirea  obligaţiilor familiale (îngrijire copii, părinţi bătrâni, bolnavi) sau pentru a-şi completa studiile;
•  Beneficiază de concediu medical la nevoie, concediu de odihnă, concediu  parental;
•  Poate fi folosit şi de persoane mai în vârstă sau cu afecţiuni sau dizabilităţi ce nu permit program întreg de lucru;
•  Poate completa un job cu normă întreagă pentru suplimentarea veniturilor;
•  Antrenament pentru reorientarea carierei.

Part-time-ul nu trebuie confundat cu angajarea temporară, în care salariatul nu beneficiază de concediu plătit şi are relaţii de scurtă durată cu compania. 

Aceesati www.flexiwork.ro pentru informatii detaliate sau, va rog, lasati un comentariu!

|

...1 din 4 femei angajate are dificultăţi cu îngrijirea copiilor mici şi a părinţilor sau rudelor bolnave?


...1 din 3 femei cu copii nu are slujbă, ca rezultat al faptului că pe umerii lor se sprijină greul gospodăriei?


...aproape 1/2 din companiile europene cu 10 sau mai mulţi angajaţi utilizează forme de organizare flexibilă a timpului de lucru?


www.flexiwork.ro

|

Aveti nevoie de lamuriri suplimentare despre proiect? Va oferim consultanta gratuita!


Incepand cu data de 1 noiembrie a.c. vom lansa Centrul Multimedial, loc virtual de intalnire al consilierilor cu persoanele dornice sa fie informate despre conceptul "Flexiwork", implicit despre "Harmony - masuri inovative de armonizare a vietii profesionale cu cea de familie".
Pentru a putea accesa platforma online, creati-va un cont nou.

|

Esti o femeie somera? Din Sud-Vestul Olteniei? Ai noroc, organizam pentru tine un curs gratuit de web-design!!
Este un proiect dezvoltat de catre Asociatia pentru Dezvoltare Durabila Slatina, finantat de catre U.E. Cursurile vor incepe in luna Noiembrie a.c., iar femeile care vor sa participe sunt invitate sa trimita un e-mail la job@flexiwork.ro , cu subiectul "pentru web-design". O sa primiti in schimb detalii, impreuna cu un formular de inscriere la curs. De ce nu? E gratuit! ...si era sa uit, ACREDITAT

|

Una dintre problemele cu care se confrunta majoritatea angajatorilor sunt..chiar angajatii! Concedii medicale, pretentii ridicate, intarzierea la munca, pauze prea dese (dar mai ales lungi) de cafea, conflicte aparute intre ei etc.
Daca v-as spune ca aceste probleme se pot rezolva usor, prin flexiwork? M-ati crede? Probabil ca nu, dar dati-mi cateva minute sa va conving. Cu siguranta pot!

Lucrul de acasa. Ganditi-va. Puteti reduce semnificativ costurile intreprinderii dumneavoastra, daca angajatii lucreaza de acasa. Cum? Imediat va explic.

Chiria - unul dintre elementele cele mai costisitoare. Eliminat. Prin simplul fapt ca nu trebuie sa dispuneti de spatii pentru birouri. Nici de echipamente.

Electricitatea & Co. - eliminata. Nu mai aveti costuri pentru energia consumata de 100 de calculatoare, imprimante, aer conditionat si  zecile de neoane aprinse. Nici pentru caldura (si tocmai se anunta o iarna grea).

Concedii medicale - reduse. Din cauza ca angajatul isi petrece majoritatea timpului lucrand in casa, sunt sanse mai mici de a intra in contact cu boli sau accidente (frecvente la locul de munca)

Ore suplimentare - nu mai este cazul. Fiecare salariat lucreaza in timpul stabilit de el. Este mai eficient si mai putin stresat, la fel si dumneavoastra.

Decontarea transportului - eliminat. Pentru a te da jos din pat nu consumi benzina.


V-am starnit curiozitatea? Pentru mai multe detalii accesati www.flexiwork.ro

|

Daca aceasta este prima data cand auzi de flexiwork, crede-ma ca o sa te bucuri ca ai intrat aici.

Imagineaza-ti ca te trezesti la ora 10.00am. Te dai jos din pat, iti faci o cafea, mananci un mic dejun copios, apoi te apuci de lucru. In pijama. Iei o pauza pentru tigara cand vrei tu si nimeni nu te trage la raspundere. Iti mai chemi si prietenii la un film sau te joci pe calculator. 

Incurajam lucrul de acasa. Aceast termen, flexiwork, deriva din termenii "flexible" (flexibil) si "work" (lucru). Lucru flexibil. Nu mai pierzi timpul in trafic, nu te trezesti greu sa ajungi la munca obosit sau tarziu si nu te temi ca vei sta ore suplimentare la birou. Indiferent de vreme, poti ajunge usor "la birou".

Lucrezi in confortul casei tale, cand vrei, mai eficient si mai putin stresat. Iti programezi sarcinile dupa timpul tau liber, nu invers. Nu trebuie sa te mai ascunzi de seful tau cand ai messengerul aprins, sau sa te prefaci ca muncesti cand trece pe langa tine (fara rusine, toti facem asta la serviciu).

Nu te mai imbolnavesti atat de des, gripa colegei de birou nu o sa iti mai dea batai de cap si banii care ii dadeai pe pastile vor sta linistiti in portofel. Ca si cei pentru benzina sau biletele de autobuz. Ca si cei dati la cantina, in pauza de masa. Ca si cei dati pe cafeaua de dimineata ..ati prins ideea.

Exista mai multe tipuri de munca flexibila. Alege-l pe cel care ti se potriveste! Acceseaza www.flexiwork.ro

|

Buna ziua, va rog, luati un loc. Nu, nu pe scaun, canapeaua din dreapta este mai confortabila. Faceti-va comod.  Sotia mea face o cafea minunata, doriti?
Sa inteleg ca vreti sa aflati despre flexiwork. Ati mai auzit de acest termen? NU?! Nici o problema, sunt aici pentru a va informa despre tot ceea ce defineste acest termen.
Un pahar cu apa macar?
Pentru inceput, v-as ruga sa scuzati dezordinea din birou si televizorul dat prea tare. Imi place sa ascult putina muzica in timp ce lucrez, doar imi pot permite, lucrez de acasa.
Cum? Dumneavoastra lucrati la birou? Cred ca va este greu sa plecati in fiecare dimineata la serviciu, cu stresul de a nu intarzia, sau nervos ca o sa fie traficul infernal. Cine stie, poate va tine si peste program.
Ahh, nu sunteti angajat, ci angajator. Inteleg. Costurile chiriilor au cam crescut. Nu aveti spatiu suficient pentru toti angajatii? Imi pare rau sa va anunt, dar si energia o sa fie mai scumpa...cum o sa faceti fata celtuielilor?

Doriti solutia optima pentru problemele dumneavoastra?  Cititi articolele destinate angajatului/angajatorului, cu siguranta o sa le gasiti utile!

|