Contractul Flexibil - se poate si asa!

..cunoscut si sub denumirea de "munca pe proiect".

Bineinteles ca ati auzit de el. Este un contract de munca la indemana tuturor, ofera posibiliatea de a iti organiza singur timpul si modul de lucru, cu conditia sa fie respectat termenul-limita al proiectului (dead-line).

Daca vreti sa optati pentru un astfel de program, trebuie sa luati in considerare clauzele de confidentialitate:  lucratorul (dumneavoastra) nu are voie sa desfasoare activitati in concurenta cu clientul, sa divulge date referitoare la el,  sau alte acte care pot dauna activitatii clientului.

Munca pe proiect este considerata un contract flexibil, dar care exclude  prestatiile ocazionale (durata de lucu mai mica de 30zile/an pentru acelasi client).
Punctam faptul ca nu exista o relatie de subordonare angajat-angajator, ci de independenta. Modalitatea de lucru este cea proprie, dar coordonata de compania orgabnizatoare a proiectului.
Plata - un alt aspect important - este direct proportionala cu calitatea si cantitatea prestatiei .


In SUA, persoanele care au trecut de varsta pensionarii sau se apropie de ea, iau in considerare aceasta forma de lucru, fiind o alternativa la statul acasa, pentru persoanele energice, si care vor sa-si asigure continuitatea veniturilor.

Vreti sa aflati ce fel de flexiwork vi se potriveste? Consilierii flexiwork abia asteapta sa ii contactati. Accesati Centrul Multimedial de Asistenta si Diseminare

Sursa foto

|