Tipuri de Flexiwork: Job-share

Ce este job-share-ul? Cu ce va poate ajuta?


...denumit şi împărţirea postului, este o formă de flexiwork, prin care doi sau mai mulţi salariaţi part-time împart munca şi beneficiile unui post normal, cu normă întreagă. Ei împart salariul şi indemnizaţia de concediu.

Faţă de part-time apar câteva avantaje în plus.

Pentru angajat :

• Flexibilitate mai mare a programului faţă de part-time;
• Împărţirea postului este atractivă pentru cei care doresc să petreacă mai mult timp cu familia decât permite o săptămână de lucru obişnuită, de cinci zile;

Pentru angajator :

•        Mai bună acoperire a nevoilor de lucru ale firmei;
•     Permite companiilor să atragă indivizi capabili care în condiţii normale ar decide că nu pot să lucreze pentru compania respectivă (avantaj major).

Nu sunteti destul de informat? Accesati centrul multimedial aici !

|